抗感染药学杂志

期刊简介

               《抗感染药学》为季刊, 季末 25 日出版, 大 16 开, 80页, 邮发代号: 28-194。单价:9.80/册。国内外公发行。《抗感染药学》是江苏省卫生厅主管、苏州市第五人民医院主办的抗感染药学学术期刊。中国标准连续出版物号:ISSN 1672-7878/CN  32-1726R。《抗感染药学》主要刊登药学与抗感染药学领域的基础理论、科研设计、生产工艺、临床应用、不良反应、国内外的药学进展和抗感染药学的理论与实践等方面的学术论文。 办刊宗旨:     创新、存真、求精、服务。普及与提高相结合, 以提高为主, 理论与实践相结合, 以实践为主。着重报道具有综合性、基础性、实用性的科技成果和先进经验。 本刊特点: 集科学性、先进性、实用性、知识性、可读性为一体, 重在实用、兼顾提高。 1   征稿范围       国内外抗感染药物药学进展、科研成果与理论、中药与天然药物、生化药物、药物分析、药物制剂、药理毒理; 抗感染药物临床应用、相互作用、合理用药、不良反应、药物代谢动力学; 抗感染药物经济学、药事管理、新药介绍、药学信息。 2  栏目设置   综述与论坛   报道抗感染药物的研究热点和前沿领域进行总结、评述、并结合作者在本领域的工作发表见解。   实验研究   报道抗感染药物各具有原创性的研究成果。   内容可涉及中、西药的合成、制剂、药理、毒理、临床药物试验、药物敏感性实验, 药物质量分析、鉴定、含量测定及改进方法的探讨等。   研究生论文   报道研究生在读时各类药物及抗感染药物具有原创性的阶段性的研究成果。   药物与临床   报道抗感染类药物应用于各科疾病的药物疗效评价。   合理用药   报道对临床抗感染用药的合理性、配伍问题分析; 药物使用时的稳定性问题分析; 临床医师和临床药师讨论处方的合理性问题等。   药物不良反应   报道按照药物说明书使用后出现的个体反应, 探讨分析抗感染药物对各组织器官的不良反应等。  药物经济学   报道抗感染药物在临床各科的治疗中, 药物产生疗效时的费用的分析等。  经验交流   报道工作中的新发现, 经验改进等。  药事管理   报道药学领域中的科学管理, 药事法规等                

揭秘医护绩效考评:不为人知的真相!

时间:2025-03-28 17:19:23

在现代社会中,医护人员的绩效考评一直备受关注。然而,背后隐藏的真相却鲜为人知。今天,我们就来揭秘医护绩效考评的内幕。

医护绩效考评是一个复杂的系统,涉及到多个方面的指标和因素。首先是医疗质量。医生的诊疗水平、手术成功率、治疗效果等都是衡量医疗质量的重要指标。护士的护理质量、患者满意度等也是考评的关键因素。这些指标直接关系到患者的生命安全和健康。

是工作效率。医护人员需要处理大量的病例和工作任务,因此工作效率也成为考评的重要内容。医生的门诊量、住院患者的治疗进展、护士的护理记录等都可以反映工作效率的高低。高效的工作可以更好地满足患者的需求,提高医院的服务质量。

除了医疗质量和工作效率,团队合作也是医护绩效考评的重要因素之一。医生、护士、技师等各个岗位之间的协作和沟通对于患者的治疗效果至关重要。一个团队的合作能力越强,医疗服务的质量就越高。

医护人员的职业素养也是考评的重要内容。医生的道德品质、职业操守以及护士的专业素质、服务态度等都会被纳入考评范围。良好的职业素养可以增强患者对医护人员的信任和满意度。

医护绩效考评也存在一些问题和挑战。首先,考评标准的制定可能存在主观性和不公平性。不同医院和科室对于绩效考评的标准可能有所不同,这导致了医护人员之间的竞争不公和压力增加。其次,考评结果的使用也存在争议。一些医院将绩效考评结果与薪酬挂钩,这可能导致医护人员为了追求高绩效而忽视患者的利益。最后,绩效考评的过程可能存在繁琐和复杂的情况,给医护人员增加了额外的工作负担。

为了解决这些问题,一些地方开始探索更加科学和公正的绩效考评方式。例如,引入第三方评估机构进行客观的评价,建立多维度的考评指标体系,充分考虑医护人员的专业能力和贡献。同时,也要加强绩效考评结果的合理运用,确保其能够真正促进医疗服务的提升和医护人员的成长。

医护绩效考评是一个重要的管理工具,可以促进医疗质量的提升和医护人员的发展。然而,我们也应该认识到其中存在的问题和挑战,并采取相应的措施加以解决。只有通过科学合理的绩效考评,才能实现医疗服务的持续改进和医患关系的和谐发展。让我们一起关注医护绩效考评的真相,共同推动医疗行业的进步!